L’un des deux piliers principaux de notre politique RH – outre une méthode de travail flexible sous toutes ses facettes – est une forte performance sur le lieu de travail. Le développement personnel de chaque constructive challenger est au cœur de cette approche. Pour davantage renforcer ces objectifs, nous avons lancé la edibo Academy en 2021. Dans ce cadre, nous avons décidé de revoir entièrement notre approche en termes de formation et de formation continue.
Bien plus que des formations axées sur la sécurité
Lorsque, au début de l’année 2021, les trois nouveaux actionnaires de edibo ont présenté leurs projets pour les 5 prochaines années, l’un des premiers objectifs était une mise à niveau qualitative de nos formations.
L’objectif était de rompre avec les traditionnelles journées de sécurité ad hoc, qui sont souvent l’unique option dans le secteur de la construction (industrielle).
Sur quoi la edibo Academy met-elle l’accent ? Nous pensons que la sécurité, la qualité, les compétences techniques et les compétences de base doivent être intégrées dans tous les aspects de nos activités de construction ; de l’interprétation d’un plan de construction aux manœuvres d’un élévateur à nacelle. Mais en ne considérant plus tous ces aspects de façon isolée. Au contraire, nous voulons offrir à nos travailleurs des formations plus larges et, surtout, plus variées.
Formations sur site
En outre, l’objectif est que tous les ouvriers de chantier, les chefs de projet et les chefs de chantier se réunissent une à deux fois par an sur nos sites pour une journée de formation sur mesure. Sans oublier les ouvriers intérimaires, et ce, pour nos collègues à Lommel, à Fernelmont, à Eindhoven et à Anvers. Nous leur donnons ainsi l’occasion de réfléchir et de travailler en groupe, et de discuter autour d’un café, d’un sandwich ou d’une part de gâteau.
Nous avons donné le coup d’envoi officiel pour la toute première edibo Academy en septembre 2021 sur notre site à Lommel. Lors d’une journée bien remplie, nous avons proposé à nos ouvriers de la construction une dizaine d’ateliers intéressants, dont sept qu’ils pouvaient suivre à tour de rôle.
Les sujets qui ont notamment été traités sont l’interprétation des détails standards, l’utilisation d’appareils de mesure sur le chantier, la réalisation de la maçonnerie des façades, l’utilisation de programmes numériques, la construction d’échafaudages et de tours d’escaliers, le port correct du harnais de sécurité…
Après les formations, nous regroupons le plus de documentation possible sur une plateforme centrale en ligne. Par exemple, sous la forme de manuels, de résumés écrits et d’enregistrements vidéo.
Projets d’expansion à partir de l’automne
Après une première édition réussie de notre edibo Academy pour nos ouvriers de la construction, c’est au tour de nos travailleurs d’atelier et de magasin. Tout comme leurs collègues de chantier, ils se réuniront eux aussi une à deux fois par an pour une journée de formation aux multiples facettes.
Et nos collègues de nos différents bureaux ne seront pas en reste. Pour eux, nous prévoyons toutefois une formation mensuelle d’environ deux heures, au cours de laquelle ils seront informés des derniers programmes et des dernières applications dans leur domaine spécifique. Le début de ces formations est prévu à partir du congé du bâtiment en 2022.
Envie de collaborer avec un partenaire toujours à la page ?
Chez edibo, nous investissons dans des formations poussées et variées parce que nous sommes convaincus qu’elles apporteront une valeur ajoutée à court et long termes. Non seulement pour les carrières de nos constructive challengers et l’impact positif sur notre entreprise, mais aussi pour chaque projet auquel ils participent.
Vous préférez aussi travailler avec un entrepreneur en bâtiment qui est à la page des dernières tendances, des matériaux, des applications et des évolutions de notre secteur ? Dans ce cas, concertons-nous et partageons nos points de vue. Contactez-nous pour un rendez-vous ou pour toute question.