Constructive & Challenging

Om onze bouwambities waar te maken, rekenen we iedere dag opnieuw op een team vol gelijkgestemden. Wij zijn constructive challengers met een uniek DNA, dat de fundering vormt van iedere succesvolle realisatie in de industriebouw.

Een uitdaging heeft verschillende gezichten. Zeker bij industriële gebouwen.

De ene keer gaat het over het praktische. Het productieproces. Machines en installaties. De engineering waarvan het gebouw het logische gevolg is.

De andere keer over het esthetische. De afwerkingsgraad. Innovatieve materialen. Architecturale hoogstandjes die het gebouw uniek maken.

Maar het gaat in deze projecten altijd om antwoorden te vinden op complexe vraagstukken.

Net dat is onze sterkte. Bij edibo denken we constructief mee over de uitdagingen die u aan uw gebouw stelt. Ons studiebureau puurt uw grondplannen uit. Stelt optimalisaties voor. En zoekt samen met u naar alternatieven.

Om daarna snel te schakelen op de werf. Met een wendbaar team. Processen die zijn afgestemd op die onvermijdelijke last-minute aanpassingen on-site. En die er alles aan doen om die ene datum te halen.

Wij dagen gebouwen uit om er zo het maximale uit te halen voor u. Voor uw producten. Voor uw productieprocessen. Voor uw specifieke uitdaging.

edibo, challenging buildings

Teamwork

Om uitdagende projecten met een hoge moeilijkheidsgraad tot een goed einde te brengen, is teamwork een must, over alle functietitels heen. Want constructieve oplossingen worden nog beter als er in team over nagedacht kan worden. En dat vanuit verschillende ideeën en invalshoeken.

Vertrouwen

Teamwork begint met vertrouwen. Vertrouwen in eigen kunnen én in elkaar. Vertrouwen geven, krijgen én de verantwoordelijkheid opnemen die hiermee samenhangt.

Resultaatgericht

Meningen kunnen botsen. Visies kunnen verschillen. Maar alles wat we doen, is met het oog op het constructieve. Niet afbreken, maar opbouwen. Iedereen probeert vanuit zijn of haar rol iets toe te voegen.

Ondernemend

Bij edibo hebben we mensen nodig die werk vastpakken. Die niet afwachten, maar al met de volgende stap bezig zijn. Met eigen ideeën – die indien nodig – de platgetreden paden durven te verlaten.

Flexibel

Industriebouw draait om wendbaarheid. Onze challengers denken en schakelen snel, en laten zich niet van de wijs brengen door last minute aanpassingen of onverwachte omstandigheden.

Duurzaamheid op en naast de werkvloer

Om duurzaamheid en welvaart op grote schaal te organiseren, schoven de Verenigde Naties 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen naar voren, gebaseerd op de 5 P’s (zie onder). Als modern bedrijf, gespecialiseerd in industriebouw, engageren we ons op talrijke manieren om sustainability in de praktijk te realiseren. Onder meer door middel van de volgende acties:

People

Waardigheid, onderling respect en gelijkheid vormen de basis op de edibo-werkvloer. Dat koppelen we aan verregaande initiatieven rond gezondheid, veiligheid en algemeen welzijn.

  • Regelmatige klimaatmetingen op kantoor
  • Monitoren van blootstelling aan lasrook in het atelier
  • Hartveilige werkvloer (AED-toestel, reanimatiecursussen) en EHBO-cursussen
  • Fietskledij voor onze fietsende medewerkers
  • Wekelijks fruit voor alle medewerkers
  • Opleidingen, waaronder onze edibo academy met opleidingen op maat voor bedienden, arbeiders bouw en atelier
  • Thuiswerkpolicy, glijdende uren en flexibele vakantieperiodes

Planet

Ook de volgende generaties constructive challengers en hun families moeten kunnen leven en werken binnen een duurzaam en klimaatverantwoordelijk kader, met respect voor onze planeet en haar natuurlijke hulpbronnen. Daarom verbinden we ons ertoe om zo ecologisch en energetisch verantwoord mogelijk samen te werken en te bouwen.

  • BREEAM-gecertificeerde projecten in de industriebouw
  • Ledverlichting in het atelier en op de buitenterreinen
  • Laadpunten voor hybride en elektrische wagens
  • Aankopen van hoogwerkers en verreikers met de meest performante dieselmotoren
  • In kaart brengen van de afvalstromen
  • Nederlandse les aan anderstalige medewerkers
  • Bijenhotel op de site

Peace

Wij ijveren voor een vredevol, rechtvaardig en inclusief bouwteam. Wie zich constructief, geëngageerd en met zin voor uitdaging presenteert, komt bij edibo thuis in een groep van gelijkgezinden. Bovendien zorgen we er met gerichte acties voor dat iedereen zich ook goed en comfortabel op de werkvloer blijft voelen.

  • Organisatie welzijnsenquête onder werknemers
  • Inclusief workshops en concreet actieplan op lange termijn

Prosperity

Een job als constructive challenger is zinvol en draagt bij tot meer welvaart. Maar niet ten koste van het welzijn van mens en natuur. Groeien als individu en als bedrijf doen we bij edibo daarom op een maatschappelijk verantwoorde en duurzame manier.

  • Investeren in persoonlijke ontwikkeling en het verhogen van het veiligheidsbewustzijn met het oog op veiligere en efficiëntere projecten
  • Beperken van persluchtverliezen
  • Update van noodprocedures

Partnership

Hoe meer mensen we kunnen samenbrengen in onze duurzame en menscentrale toekomstvisie, hoe sneller we tot mooie resultaten in de praktijk komen. Het woord ‘samenwerking’ geldt voor ons dan ook in de allerbreedste zin van het woord.

  • Samenwerking met maatwerkbedrijf De Biehal (groenonderhoud en broodjes)
  • Jaarlijkse steunacties voor een goed doel dat ons nauw aan het hart ligt (MS Liga, Kom op tegen Kanker…)

Ook veiligheid nemen we persoonlijk

Binnen industriële bouwprojecten staat een veilige werf met stip bovenaan de prioriteitenlijst. Aangezien de bouwsector zichzelf voortdurend blijft heruitvinden, mag ook het veiligheidskader niet achterblijven.

Net daarom zijn we bij edibo en edibosud een nieuw engagement aangegaan. Uit een grootschalige veiligheidscampagne over alle afdelingen heen vloeide een ambitieus actieplan. Het doel: het veiligheidsbewustzijn verhogen binnen de industriebouw. Dat plan vertaalden we in 5 concrete veiligheidswaarden, perfect geënt op de werkwijze van onze constructive challengers. Deze waarden zullen dan ook de basis vormen van ieder toekomstig edibo-project.

  • Een blauwe ring als icoon.

    Verantwoordelijk

    “Ik voel me verantwoordelijk voor de veiligheid van mijn collega’s en van mezelf”

  • Een icoon met een rode achtergrond en een witte ruit

    Leren

    “Ik wil iets leren van mijn collega’s”

  • Icoon van een blauwe

    Orde en netheid

    “Ik draag mijn steentje bij aan de orde en netheid”

  • Een icoon met een rode achtergrond en een wit hart

    Respect

    “Ik ga respectvol om met feedback”

  • Een icoon met een rode spraakballen en 3 witte punten hierop

    Melden

    “Ik meld steeds incidenten om in de toekomst veiliger te werken”

Een medewerker van edibo is bezig met een project in de industriebouw. Hij is bezig met stalen poutrel te verplaatsen binnen een magazijn of werkruimte.

Aangenaam, team edibo

Het succes van een project begint bij de sterke wisselwerking tussen onze verschillende afdelingen. Een overzicht van al onze teams binnen edibo, op en naast de werf.

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.